Киевский городской центр занятости напоминает, что в соответствии с п.5 ст.20 Закона Украины «О занятости населения» предусмотрено предоставление предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, при увольнении сотрудников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации или перепрофилирования, сокращения численности или штата сотрудников, центрам занятости не позже как за 2 месяца в письменной форме информацию, указав основания и сроки увольнения, наименование профессий, специальностей, квалификации, размер оплаты труда, а в десятидневный срок после увольнения – списки фактически уволенных сотрудников за местом регистрации предприятия.    
   
Соответствующая информация предоставляется согласно приказа Министерства труда и социальной политики Украины от 19.12.2005 г. №420 р по формам №4-ПН (план) «Отчет о запланированном увольнении сотрудников», №4-ПН (факт) «Отчет о фактическом увольнении сотрудников».    
   
В случае неподачи или нарушения сроков подачи этих данных взимается штраф в размере годовой заработной платы за каждого уволенного сотрудника.

Комментарии

You have no rights to post comments


Предыдущие материалы:

testtest

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня посетителей3542
mod_vvisit_counterВчера посетителей9184
mod_vvisit_counterЗа неделю посетителей49963
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе61265
mod_vvisit_counterЗа месяц посетителей241728
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце305592
mod_vvisit_counterВсего посетителей25352107

We have: 64 guests, 6 bots online
0: 34.201.18.139
 , 
0